酒店經紀是什麼?
KTV酒店經紀就是提供坐檯公關職缺的推薦人,除了讓無經驗新人接受職前訓練外,酒店小姐在上班期間,也會協助排除各項問題,讓陪酒公關可以在安全的KTV酒店環境下,快速的在八大夜總會賺錢。
酒店經紀也是提供酒店小姐進入KTV夜總會的跳板,比如「坐檯公關職缺、工作內容介紹、上班時間選擇、工作天數安排、包廂服務訓練、酒店薪水說明」等。
可說是八大陪酒公關的貼身保母與工作顧問,讓酒店公關能夠安心的在酒店任職與賺錢。
台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄禮服公關職缺正在招募中。
酒店經紀人的工作內容
白紗麗酒店經紀,總是告知前來應徵的酒店公關一句話。
「不要聽他說什麼,要看他實際做什麼!」
酒店經紀人就像一台超級電腦,除了要有豐富完整的資料庫,來解決酒店公關遇到的各項疑難雜症。
也要同時開啟十數個瀏覽視窗,來照應數十間酒店業者。
因為不同的公關經理,有著不同的溝通模式,絕對無法「一招闖天下」。
因為人性是千變萬化,沒有固定模式可以依循。
這時優質經紀人的判斷力,就會在眾多經紀人中,脫穎而出。
而酒店經紀人更像「資源回收桶」。
就像「宇宙黑洞」一樣,無止境地吸納,自家小姐上班時,所有的負面能量。
酒店經紀人沒有證照審核,任何人都可以擔任,導致市場上,充斥許多帶自己女友的經紀人。
因此『多看、多聽、多了解』,才是保護自己的最佳良方。
請謹記「不要聽他說什麼,要看他實際做什麼。」
【白紗麗酒店經紀團隊歡迎比較,只要新人和我們線上溝通後,就會清楚是否要入行。我們會針對每位公關的特質,量身客製安排與規劃。】
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酒店經紀公司怎麼選?!
1.【善用網路】
有些惡劣的業者,憑藉應徵者急於用錢的弱點,只會一昧要求新人菜鳥,直接到私人辦公室面談。
「這是非常危險的!」
「現今網路功能強大,連遠距教學、跨國購物、預約叫車等,都可以輕鬆做到,為何唯獨酒店應徵,就要馬上去現場面試?」
「唯一的解釋,就是心虛與違法!」
2.【不要直奔私人場所】
不要只看到網站精美、口號廣告、一頁式又沒實質內容,就衝動求職,這是非常糟糕的事。
況且妳連在網路基本評價都沒比較,就失去思辨能力,這是很不妥當的。
因此白紗麗酒店經紀建議,千萬不要直接去私人辦公室應徵。
因為不肖業者,只會催促妳盡快上班。
而貿然去酒店上班的公關,都會後悔沒有先把「坐檯基本功」學好。
目前八大產業多元化。
哪怕是直播網紅,也是要事前下足功夫、做好準備。
3.【審視經紀公司】
而應徵新人向經紀公司的提問,也是一個很好的考核機會。
經紀人一定要針對,每位新人的需求與特質去規劃。
況且每位女生,到KTV酒店的目標跟方向不同。
如果酒店經紀人已有SOP,並且流程清晰、步驟明確。
這樣的自信與專業,才是無經驗新人,可以委託的酒店經紀人。
若妳只看到美好的一面,而忽略光線後的陰影,這樣很容易就走進酒店招募陷阱。
妳一定要表達自己的需求,然後再去篩選出,相對適合妳的酒店類型。
4.【考驗題庫】
以下白紗麗酒店經紀團隊提供「考驗題庫」,可讓新人好好審視經紀公司:
1.要帶妳去「制服店」,還是「禮服店」?
2.請提供3~5家店的實際名稱與地址。
3.上班後實際的照顧者為誰?有統一窗口?還是會互踢皮球?
4.清楚解釋「酒店經紀」與「店家業者」的差異與立場為何?
5.要簽署公關的「競業條款」(合約)嗎?
6.說出自己的特質與需求後,經紀公司對於3個月內的實際安排有哪些規劃?
【白紗麗酒店經紀團隊提供更完整的考核題庫,且建議無經驗新人,善用網路的力量,好好地先在線上諮詢,不要馬上去私人閉密空間的辦公室。】
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優質酒店經紀人怎麼挑?
八大市場上的經紀人眾多,要怎麼選?
經紀人的工作內容,是做為酒店公關的保姆與顧問。
乍看「守備」範圍不大,但擁有「深度與廣度」的經紀人,才能真正幫助到公關。
因為KTV酒店的核心業務,就是「人與人之間的生意」。
所以經紀人,要快速解析人與人之間的利益結構,才能幫助酒店公關趨吉避凶。
經紀人合作過的公關數越多,越能應付千奇百怪的案例。
優質經紀人的強項,就是遇到任何問題,都會提出數個方案,讓公關針對未來做選擇。
「方向比努力」更重要,這也是稱職經紀人存在的目的。
酒店經紀人的主要職責,就是讓酒店公關在最短、最快的時間內,並且嚴守自己底線下,賺最多的錢,
最後華麗轉身離開八大。
凡事以公關的立場去做事與思維,就是優質經紀人。
【白紗麗酒店經紀團隊,擁有專業與經驗,更在KTV酒店有25年的豐沛人脈,能給新人最好的照顧、與最高的薪資收入。】
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酒店經紀能為我做什麼呢?!
酒店經紀工作內容,可說是全方位與多樣化,必須身兼數職才能勝任這個角色。
白紗麗酒店經紀不僅提供優質的公關職缺,也讓妳短期在酒店上班中,迅速累積財富。
從解決「急難幫助」到成為妳的「專屬代言人」,讓妳在安全可靠的環境下,短期快速賺錢。
從「免息預支、福利爭取到整體造型」的協助,白紗麗酒店經紀會讓妳坐檯薪水極大化。
比如包廂門有透明窗口且不能反鎖,確保妳在坐檯時能夠感到安心。
「專業顧問」的角色,會介紹每家店的特色和文化,並根據妳的個性和需求,為妳安排最適合的酒店類型。
「福利爭取」是白紗麗酒店經紀的承諾,我們將盡全力確保妳獲得最高薪資,讓妳辛勤工作得到應有的回報。
無論是新人還是有經驗的公關,我們都有專人駐店提供細心的照料,確保妳能夠熟練掌握「坐檯方式和閃酒技巧」。
「生活瑣事與心情煩憂」,我們都願意傾聽,並成為妳值得信賴的夥伴。
在這裡,妳不會孤單。
即使妳是酒店素人,我們也會教授妳,如何自信地在八大行業中站穩腳跟。
【無論是酒店兼職打工、短期賺錢,還是正在尋找新出發的妳,歡迎線上參與白紗麗酒店經紀的應徵】
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酒店同行不要看!KTV酒店已迎來巨變,妳確定準備好了嗎?!
【限台北市區】
1.【酒店平台化】
近年來,台北酒店工作的職場氛圍,對於坐檯公關的訓練與養成,已經演變成「只篩選、不教育」的自然淘汰法。
2.【消極放任】
早年的工作環境對公關是嚴苛的,但在「酒店經紀人」這職場角色出現後,確實幫公關爭取不少應有的權利與方便,而店家為了吸引更多公關加入,近年也逐步鬆綁許多不合理的制度與規定。
為公關爭取福利的酒店經紀人,在這幾年酒店的開放政策下,酒店公關上班環境,和10年前相比較,已經非常友善。
比如「彈性班別、取消罰單、不用開會」等。
但也有少部分經紀人,一味的袒護公關,造成店家採取放任的態度。
一切原本立意良善,保護雙方的規定,現今只剩束之高閣,形同擺設。
這也是近年許多店家生意下滑的主因。
3.【背離服務業本質】
但這畢竟是服務業,消費者的立場與想法不會改變,畢竟他們是付錢的一方。
而許多新進的經紀人,完全不懂「酒店規定與制度」的重要性,總誤以為是規範公關的緊箍咒,但其實這些規定,才是酒店各方運作的最大公約數。
當下不遵守以為自己佔便宜,殊不知最後的後續處理成本只會更高。
比如公關失戀追酒不聽勸、且無端辱罵客人、亂發酒瘋,這類脫序行徑若不制止,只會造成團體利益受損。
4.【多方面失焦】
在店家行政幾乎放任不管的情況下,已經轉由經紀人要負責大部分教育養成的前置作業,不然公關入行後所遭遇的挫折與困擾,恐怕不是三言兩語的「話術」,或無關通癢的「噓寒問暖」能夠輕易帶過。
而是要回歸公關應徵的本質,就是「安全快速、開心賺到錢」。
更何況幹部與客人的消費立場不會改變,所以容易產生矛盾與爭議。
這幾年來,很多資淺經紀人,完全不知道酒店經營面的需求,往往只灌輸公關錯誤的觀念。
●案例1:
明明公關外表條件不夠,經紀人只會灌迷湯,公關一直被客人「打槍」沒檯坐,也是坐白工沒收入。
●案例2:
即使陪酒小姐犯錯,也只是單方面的安撫,沒有根本解決上班心態,最後被「幹部冷落冰檯」、被「店家開除下檔」,導致沒有店家願意收留。
●案例3:
因為坐檯小姐沒有維持競爭力,加上每日「清潔費、髮裝費、交通費」高達1,500元左右,若沒有根本的節數收入,只是一昧向經濟紀人借錢,造成惡性循環,將永遠無法離開八大。
●案例4:
變相合約的產生。
目前台北地區報班自由,且可選擇的經紀公司眾多,酒店小姐隨意跳槽是常態,因此讓一些不肖業者,透過不合理的競業條款來拘束公關。
【白紗麗酒店經紀秉持多年來的正派經營,讓酒店公關短期快速賺錢、並且華麗轉身。】
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其他經紀人不會告訴妳,台北酒店職缺的入行前體認
【2024年台北KTV酒店現況與市場分析】
台北市禮、便服店的生態,正在產生巨大的變化。
早期是「制服與禮便服」比例約「7:3」。
現在已經翻轉為「3(制服):7(禮便服)」。
所以台北市的KTV酒店幾乎都是禮便服店的天下。
而台北市因為腹地夠大,所以北北基「像樣的酒店」,都只集中在台北市區。
但近年來八大產業多元化,比方「直播、出國、荷官、甚至黃播」等不同途徑,正在稀釋酒店優質公關的數量與質量。
雖然市面上都是禮便服店,但依照白紗麗酒店經紀公司來分類,可分為A/B/C共3個等級。
而A級店的公關素質,才是接近15年前便服店的水準。
其餘B、C級店,說直白些只是充人頭,不論是體態與年紀等外在條件,都不能真的夠格稱為禮服店。
這樣的惡性循環,只讓客人消費時,純屬碰運氣,因為店家無法篩選與保證公關的坐檯品質。
目前只有台北市如此,其他地區此狀況較不明顯。
妳是不是發現「性感的檳榔西施」,正在銳減中呢?!
因為同樣的付出,透過網路世界可以賺數倍、甚至數十倍的錢,而且還不用在外拋頭露臉。
再加上少子化,與疫情後的漲價,KTV酒店正流失許多客人。
而強者恆強,是不變的道理。
想賺快錢的公關必須要有去A級店的念頭,因為有能力客人才會去消費。
即使妳現在身處B、C級店,也要努力往上,讓自己更好、更有競爭力。
因為太多公關,雖然每天認真報班,但一直被客人打槍,往返包廂之間看檯,但都無法入坐。
即使做白工,每天固定成本卻高達1,500元,這樣的虛耗青春,真的是妳進入八大的本意嗎?
【白紗麗酒店經紀有專業的素養,以及豐沛的酒店人脈,會讓無經驗新人找到最佳、最安全的賺錢模式,24小時專人線上免費諮詢。】
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酒店公關職缺有哪些?
酒店公關職缺就是八大夜總會招募坐檯小姐從事陪酒服務,目前主要有「禮服店、便服店、制服店」等應徵求職名額。
只要年滿18歲的年輕女性,符合顏值好、身材瘦、大方活潑等,都可以嘗試應徵此份工作。
在台北市的禮服酒店,也有提供自由PT班讓酒店小姐選擇。
酒店經紀人會給無經驗新人什麼建議呢?!
【裝扮加強篇】
1.眼睛可以再打亮一點,眼頭以及眼影,如亮粉、腮紅也可以紅一點!😘
2.若不在意,可以再擠一點溝嗎?😅
如果不介意,可以穿更集中的內衣,或是再多塞一些水餃墊。
3.因為KTV包廂燈光不會開全亮,因此挑選禮服顏色,最好以亮眼為主。
若公關的膚色暗沈一點,就更需要亮色的衣服來為自己加分。
如:大紅色、白色。
4.可以準備髮片,透過接髮讓自己更增添魅力。
5.簡單平價的飾品,也可達到吸睛的效果。
【白紗麗酒店經紀有專屬髮型、服裝團隊,能讓新人展現最美的一面。】
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酒店小姐工作內容為何?
酒店小姐工作內容簡單來說就是「坐檯陪酒與伴唱桌服」,可分為四個部分:
1.「聊天互動」:話題不限,就如同一般社交場合一樣。
2.「桌面服務」:幫客人分配酒菜、伴唱點歌、桌面清潔等。
3.「適度飲酒」:依照自己的酒量與客人互動,也可以閃酒與排換公關。
4.「熱絡氣氛」:營造快樂與放鬆的氛圍,讓賓主盡歡。
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