KTV酒店潛規則與生存心理戰｜從幹部與客人視角看真實職場
客人買的不是妳，是「曖昧的體驗」
客人花三千一小時，買的不是對象，而是投射。
妳販售的是氛圍、互動、存在感。
他買時間，妳賣情緒。
沒有誰佔誰便宜，只有誰演得更自然。
蜜月期不存在：客人只買熟練感
客人想要「有經驗但不老練」的那種剛好感。
新人太青澀會被試底線，太真心會被玩弄。
所以「職前訓練」才是保命武器。
好的經紀人會：
●幫妳找定位（氣質、可愛、諧星型）
●模擬奧客場景
●教妳閃酒、接話、拒邀約
策略比傻勁重要，懂規則才不會被吃定。
客人看什麼？其實都在「細節」
「有笑容、加冰塊、遞毛巾、叫熱茶、桌面整潔」，這些小事才是大事。
客人會說：「那個妹妹漂亮但臉超臭」，或「倒酒倒得漂亮，下次幫我預點她坐檯」。
記住——笑容是妳的業績起點。
哪怕是假笑，也比冷臉強。
請記得「假到底、就是真！」
來酒店消費不只是聊天，是享受氣氛與曖昧
坐太遠＝冷氣團。
自然靠近、順著節奏、營造「安全的曖昧」。
這是酒店的核心技術——情緒價值的操控。
男人要的不是酒，而是那個「被理解的錯覺」。
出勤率比顏值重要
客人沒和妳簽約、更沒有義務等妳。
妳不來，幹部就推薦其他公關。
穩定出勤＝被記得＝有機會。
「紅不紅」，先看「在不在」。
中年客才是金主
45～55歲客人最放得開、最懂玩法。
別怕他們，他們通常最敢框、最敢給。
年輕客要喝醉才敢動；中年客，懂氛圍、也懂人情世故，要妳付出就會主動給小費。
客人試妳底線，幹部看妳反應
客人測反應、幹部觀察態度。
誰能維持穩定，誰就被推。
這不是黑，是生態。
幹部不愛誰，只愛能穩賺的妹。
穩定＝資源。
排行榜第一名的秘密
Top 1 的妹，未必最正。
她們一定「讓客人最自在」。
自然、不做作、會讓客人覺得「值得」。
外加一點運氣——那種願意砸錢又剛好喜歡妳的主顧。
但運氣只留給每天出勤的人。
框店 vs 看檯店：不同生態不同戰場
●框店：妹少但教得細、客人素質高。
●看檯店：人多靠自己爭，行政忙、速度快。
框店靠管理，看檯店靠氣勢。
兩種都能紅，但方式不同。
菜鳥想進八大，先懂規則再上車
1.不押證件、不簽約。
2.不簽借貸或競業條款。
3.知道薪水怎麼扣、怎麼領。
網路那些「包吃包住包接送」的經紀公司，多半也「包走妳的自由」。
懂八大潛規則，妳才有選擇自主權。
延伸現場Q&A
Q1：遇奧客怎麼辦？
→ 保持禮貌、立刻找外場巡包行政、也可用手機訊息。
Q2：笑真的有用？
→ 有笑的妹，被點機率高三倍。
Q3：高雄vs台北怎選？
→ 台北自由、高雄穩定。看妳想賺快還是走久。
Q4：為什麼要找經紀人？
→ 因為經紀人不是仲介商，而是教練。
妳能否節數長紅，全靠他怎麼帶妳。
✦ 白紗麗的宗旨：讓妳知道真相，才有選擇權
我們不講童話，只講實話。
KTV酒店當然不是天堂，更不是地獄。
它是一個快速現金流＋高情緒值的舞台。
懂規則、懂情緒、懂節奏，妳就能在八大活得漂亮。
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