最後更新日期: 2025 年 10 月 23 日
KTV酒店潛規則與生存心理戰｜從幹部與客人視角看八大職場
客人買的不是妳，是「曖昧的體驗」
客人花行情價三千元，買妳坐檯一小時，其實買的不是對象，而是情緒投射。
公關販賣的是「氛圍、互動、存在感、曖昧感」。
他買陪酒時間，妳賣情緒價值。
沒有誰佔誰便宜，他要出手大方、妳要表演自然。
蜜月期不存在｜客人只買熟練感
客人想要「有經驗但不老練」的那種「剛好感」。
什麼都不懂的公關(不會唱歌、不會桌服、不會互動、不會喝酒)，客人很快就會把妳換掉。
因為客人一小時花3,000在妳身上，當然也會要求CP值。
若基本的「情緒價值」無法給予時，客人為何一直要給新人機會？
就如同妳的冷氣壞了，花一樣的維修費，妳會找有經驗的老師傅？
還是給初入社會的年輕小夥子？
所以足夠的「職前訓練」，正是菜鳥公關的自保利器。
好的經紀人會：
●幫妳找定位（氣質、可愛、諧星、熱情）。
●模擬奧客消費場景。
●教妳閃酒、接話、拒私約等SOP。
完整策略比傻勁重要，懂八大潛規則才不會吃虧。
客人會注重什麼？其實都在「細節」裡！
「有笑容、加冰塊、遞毛巾、叫熱茶、桌面整潔、主動活潑」，這些桌服小事，對於客人才是大事。
客人會說：「那個妹妹很漂亮，但臉超臭」，或「這公關講話得體，下次幫我預點她坐檯」。
記住——笑容是妳的業績起點。
哪怕是假笑，也比臭臉強。
請記得「假到底、就是真！」
在KTV包廂內，妳必須扮演一位最佳女主角。
來酒店消費不只是聊天，是享受氣氛與曖昧
●坐太遠＝冷氣團。
公關坐檯必須自然靠近，且順著節奏營造「安全的曖昧感」。
這是小姐陪酒的核心技術——「情緒價值的管控」。
男人要的不是拚酒，而是那種「被理解的錯覺」。
出勤率比顏值重要
客人沒和妳簽約、沒有義務等妳、更不是妳的專屬粉絲。
何況有實力的大咖，應酬多、美女也看多了。
妳上班不正常，幹部就會推薦其他公關，直接取代妳。
穩定出勤＝被記得＝有機會。
「紅不紅」，先看妳「在不在」。
中年客才是「大金主」！
45～55歲客人最放得開、最懂得八大的「逢場作戲」。
這群客層通常「最敢框、最敢給」。
因為他們熟悉酒店潛規則，對公關就是要「大方、砸錢、不囉嗦、不糾纏！」
大多數年輕客只會裝酷與情勒；中年客懂人情世故，若要妳付出就會主動給小費。
客人試妳底線，幹部看妳反應
客人測試反應、幹部觀察態度。
誰能維持穩定的坐檯模式，妳就是幹部手中的安全牌，她(他)就會全力幫妳推檯。
這是「酒店眉角、也是八大生態學！」
●出勤穩定+坐檯穩定＝最大資源。
排行榜第一名的秘密
Top 1 的公關，未必是全店最正。
她們一定讓「客人最自在、最有感覺」。
自然大方不做作、會讓客人覺得錢花的值得。
若妳本身出勤正常+認真對待每一桌，只要再加上一點運氣——那願意為妳砸錢的「大咖」就會出現。
帶檯店 vs 看檯店｜不同生態不同戰場
●「帶檯店」：
公關不多但都是美女菁英，且坐檯要求細節、客人素質高。
(也是所謂「框店」、「A級店」)
●「看檯店」：
店家依靠大流量來爭取業績。
公關要靠自己爭取坐檯機會；現場行政忙、節奏快。
(所謂「排排站、選妃制」)
「帶檯店」靠素質+管理，「看檯店」靠人氣+流量。
兩種店型都能賺到錢，但方式不同。
菜鳥想進八大，先懂規則再上車
1.不押證件、不簽約。
2.不簽借貸或競業條款。
3.知道薪水怎麼扣、怎麼領。
網路那些「包吃、包住、包接送」的經紀公司，多半也「打包走妳的自由？領最低的檯費？」。
懂八大潛規則，妳才有選擇自主權。
延伸現場Q&A
Q1：遇奧客怎麼辦？
→ 保持禮貌、立刻找外場巡包行政、也可用手機傳遞求助訊息。
Q2：笑真的有用？
→ 有笑的公關，被點機率高三倍。
Q3：高雄 vs 台北怎選？
→ 台北自由、高雄穩定。「愛的教育 VS 鐵的紀律」。
Q4：為什麼要找經紀人？
→ 因為經紀人不是仲介商，而是教練+導師。
妳能否節數長紅，全靠經紀團隊怎麼帶妳。
白紗麗的宗旨：讓妳知道真相，才有選擇權
白紗麗經紀團隊「不講童話，只講實話。」
KTV酒店當然不是天堂，但也不是地獄。
它是一個快速現金流＋高情緒值的表演舞台。
「懂規則、懂情緒、懂節奏」，妳就能在八大過得漂亮。
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●店家據點：
台北市忠孝東路四段/松江路/南京東路四段｜新竹市北區 經國路二段｜台中西屯區｜台南中西區｜高雄三民區
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